集结号 | 欧本新青年栋梁训练营

人才是企业的第一资源。企业的发展离不开人，而人才培养是一项战略性和系统性的工程。随着欧本的不断发展壮大，为公司注入青春活力，培养年轻人才，就是为将来的发展积蓄力量。

欧本与上海太灵教育合作，打造“欧本新青年栋梁训练营”，以金山工厂为基地，开展培训活动，至今已成功举办两期，让我们一起来看一看活动的精彩内容。

每期培训会从公司各部门挑选新加入的员工约30位。首先，欧本董事长陈总为大家做了活动寄语，表达了公司对年轻人的重视和期许。随后，来自太灵教育的范老师通过多个小游戏使学员之间相互交流、彼此熟悉，帮助新员工快速融入集体，增强归属感。

“群龙取水”的游戏让大家以团队协作，完成取水瓶的任务，从而建立起相互合作相互信任的关系。

“榜样在身边”环节让大家通过小组讨论，分享身边能够代表欧本“专业、真诚、进取、担当”精神的榜样人物和事迹，用榜样的力量感染人、鼓励人、带动人，加深了对企业文化的认知和理解。

“意大利面建塔”是一项很有欧本行业属性又极具挑战的游戏。大家以小组形式参赛，用一根根细细的意大利面和细绳“建造高塔”，在规定时间内看谁的塔能够建的又高又稳。这个环节让大家结合创新和专业知识，共同献计献策，最终达到团队共赢，这也是欧本作为企业不断追求的目标。

午餐后，大家参观了金山工厂生产车间，对钢结构，屋面、围护系统，捷约系统、优肋板等产品的制造流程和工艺有了清晰直观的了解。

下午，范老师给大家讲解了《高效沟通》的基础理论，通过“高效沟通基础”、“知己知彼-DISC行为风格”、“职场沟通的基本功能”几部分内容，帮助大家解决工作、生活中遇到的沟通问题。

培训结束后，金山工厂的同事特别为大家准备了篝火烧烤Party，大家也发挥才艺表演了节目，在欢声笑语中，一天的培训活动也画上了圆满的句号。

“欧本新青年栋梁训练营”做为欧本在人才培养工作中的一个长期活动，将会继续举办下去，通过培训使大家对企业文化有更为深刻的理解，提升团队凝聚力，增进同事间的沟通和了解，加强部门间的融合，为年轻人早日成为欧本栋梁创造了良好的开端。